Kadın Memurlara Yeni Analık İzni Düzenlemesi!

0

BEĞENDİM

0

Yeni düzenlemeye göre, kadın memurlar için analık izni süresi toplamda 24 hafta olarak belirlenmiştir. Bu süre, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta şeklinde planlanmıştır. Ancak, kadın memurun beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar mevcut sağlık durumu ile çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyebilmesi durumunda, doğumdan önceki 2 hafta boyunca isteği üzerine görevine devam etmesine olanak tanınacaktır. Bunun yanı sıra, babalık izni süresi de 10 güne çıkarılmıştır.

Analık izni kapsamında yapılan bu düzenlemeler çerçevesinde, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta süreyle çalıştırılmaması esas kabul edilmektedir. Eğer doğum sonrası analık izni süresi tamamlanmış olmasına rağmen, doğum tarihi itibarıyla 24 haftalık süre 1 Nisan 2026 tarihine kadar dolmamış olan kadın memurlara talepleri doğrultusunda ek olarak sekiz hafta ilave analık izni verilecektir.

Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya özendirilmesi, koruyucu aile sayısının artırılmasının yanı sıra daha fazla çocuğun aile yanında bakım almasının sağlanması hedeflenmiştir. Koruyucu aile olan memurlara, çocuklarının kendilerine teslim edildiği tarihi takiben isteğe bağlı olarak 10 gün izin verilecektir. Bu uygulama, koruyucu ailelik mekanizmasının güçlendirilmesini ve çocukların yeni aileleriyle daha kolay alışabilmelerini sağlamak amacıyla oluşturulmuştur.

Ayrıca, koruyucu aile sözleşmesi süresince eşlerden birinin ay içerisinde sigortalı olarak 30 günden az çalışması ya da tam gün çalışmaması durumunda, sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak isteğe bağlı sigortalılık kapsamında ödediği primin, prime esas kazanç güncel alt sınırı üzerinden hesaplanarak, ödeme belgesinin ibrazı halinde aylık ödemelere ilave edileceği ifade edilmiştir.

Çocukların ailesi veya yakınları yanında bakımı ve desteklenmesi amacıyla çeşitli koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacaktır. Sosyal ve ekonomik desteklerin sağlanması için bölgesel şartlar göz önünde bulundurularak ihtiyaçların karşılanması sağlanacaktır. Reşit olan kişilerin korunma kararı veya bakım tedbiri kararı sona erdiğinde, sosyal ve ekonomik destek hizmetinden yararlanan gençler, örgün yükseköğrenim programlarına kesintisiz devam ettikleri sürece 25 yaşlarına kadar sosyal ve ekonomik destekten yararlanabileceklerdir.

65 yaşını doldurmuş, muhtaç ve güçsüz Türk vatandaşlarına yapılan aylıkların, belgelerinin gerçeğe uymadığı tespit edildiğinde, her ay belirlenen kanuni faiz oranları çerçevesinde geri alınacağı belirtilmektedir.

Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında sunulan hizmetlerin kalitesi ve verimliliğinin artırılması, özel gereksinimli bireylerin ihtiyaçlarının tespit edilmesi, suç işlenmesinin önlenmesi ve acil durumlarda erken müdahale sağlanması amacıyla Merkezi İzleme Sistemi’ne bağlı yazılım destekli kamera sistemlerinin kullanılması öngörülmektedir.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Hizmetler Kanunu ve diğer yasal düzenlemeler kapsamında, hizmetlerden yararlanacak kişi ve hanelerin tespiti, ulusal politika ve stratejilerin oluşturulması hususlarında sosyal yardım veya sosyal hizmet başvurusu yapılan kişilerden veri ve bilgi talep edebilecektir.

Kadın konukevi hizmetinden yararlanan, geliri bulunmayan veya meslek elemanlarının değerlendirmesiyle yeterli gelire sahip olduğu tespit edilmeyen kadınlar ve çocuklar için, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında geçici maddi yardım yapılmamışsa, hiçbir kesinti olmaksızın net harçlık verilecektir.

Çocuk Koruma Kanunu çerçevesinde, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı gibi suçlardan mahkumiyet kararı bulunanlar, çocukların yoğun olarak bulunduğu iş yerlerinde çalışamayacak, bu tür iş yerlerinde görev alamayacak ve iş yeri açma izinleri verilmeyecektir. Darülace