Karşıyaka’da İşçilere Yüzde 41 Zam Müjdesi!

0

BEĞENDİM

0

Karşıyaka Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ile DİSK Genel İş İzmir 8 Nolu Şube arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, olumlu bir sonuç ile neticelendi. Bu süreç, Personel A.Ş. bünyesinde çalışan toplamda 1210 işçiyi kapsamakta olup, sözleşme iki yıl süresince geçerli olacak şekilde düzenlendi. Sözleşme, Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal ve sendika şube yönetimi tarafından imzalanarak resmi hale getirildi. Bu anlaşma çerçevesinde, tüm yevmiyelere yüzde 41 oranında bir zam yapılmasına karar verildi. Ayrıca, yemek ve aile yardımı gibi sosyal yardımlar da önemli oranda artırıldı; örneğin, yemek yardımı yüzde 105, gıda ücreti yüzde 71,5 ve yakacak yardımı ise yüzde 66 oranında artış gösterdi.

Bununla birlikte, maddi yardımlar dışında, işçilerin ücretlerinin enflasyon karşısında erimemesi adına önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Sözleşmenin detayları arasında, her altı ayda bir Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak olan resmi enflasyon oranının, işçilerin ücretlerine zam olarak yansıtılacağı kararlaştırıldı. Bu uygulama, hem işçilerin haklarının korunmasını sağlamakta hem de maaşların alım gücünün korunmasına yönelik bir önlem olarak değerlendirilmektedir.

“EMEKÇİLERİMİZE HAYIRLI OLSUN”

Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, sözleşmenin imzalanmasının ardından yaptığı açıklamada, belediyenin tüm çalışanlarının kent ve halk için büyük bir sorumluluk taşıdığını vurguladı. Ünsal, “Belediyemizin tüm emekçileri, kentimize ve halkımıza karşı sorumluluk taşıyor; hizmetlerimizin sağlıklı şekilde yürümesine katkı sağlıyor. Her birinin hizmet yolunda harcadığı alın teri, bizim için çok değerli” şeklinde konuştu. Başkan Ünsal, içinde bulunulan ekonomik zorluklarla birlikte, çalışanların en iyi şartlarda hizmet vermesi için tüm imkanların seferber edildiğini belirtti.

Bunun yanı sıra, emeğin kutsallığına olan inancını dile getirerek, “Örnek bir sözleşmeye imza attık. Hepimize hayırlı olmasını diliyorum. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da tüm emekçilerimizle birlikte, Karşıyakamıza büyük bir özveri ve gayretle hizmet etmeyi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı. Bu sözleşmeyle, Karşıyaka Belediyesi’nin işçi çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve onların yaşam standartlarını artırmayı hedeflediği anlaşılmıştır. Her ne kadar ekonomik zorluklar devam etse de, bu tür adımlar, yerel yönetimlerin işçilere yönelik olumlu yaklaşımlarını göstermek açısından önemli bir örnek teşkil etmektedir.

Sonuç olarak, bu toplu iş sözleşmesi, hem çalışanların maddi durumlarını iyileştirmekte hem de Karşıyaka Belediyesi’nin sosyal sorumluluklarını yerine getirdiğinin bir göstergesi olarak öne çıkmaktadır. İşçilerin haklarının korunması, yerel yönetimlerin öncelikli hedeflerinden biri olmalı ve bu tür sözleşmelerle toplumsal denge sağlanmalıdır. Karşıyaka Belediyesi, attığı bu adımlarla, diğer belediyelere de örnek olmayı amaçlayarak, emekçilerin haklarına verdiği önemi bir kez daha gözler önüne sermiştir.