Kamu çalışanlarının maaş, sosyal hak ve çalışma koşullarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, gerilimli bir aşamaya girdi. Kamu İşveren Heyeti tarafından yapılan zam teklifleri, sendikalar tarafından yetersiz olarak değerlendirildi. Bu nedenle sendikalar, 18 Ağustos 2025 Pazartesi günü Türkiye genelinde bir günlük iş bırakma eylemi gerçekleştireceklerini duyurdu.
Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu teklif, 2026 yılı için ilk altı ayda %10, ikinci altı ayda %6 oranında zam, 2027 yılı içinse her iki altı ayda %4 zam önerisinde bulundu. Ayrıca, ikinci toplantıda taban aylığın 1.000 TL artırılmasına dair öneri de konfederasyonlarca kabul edilmedi. Bu durum sendikaların tepkisini daha da artırdı.
Sendikalar arasında yer alan Memur-Sen, Kamu-Sen, Birleşik Kamu-İş ve KESK, 18 Ağustos’ta iş bırakma eylemi ve protesto etkinlikleri düzenleme kararı aldı. Bu karar, hem kamu çalışanlarının haklarını savunma hem de taleplerinin karşılanması adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Sendikalar, Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu zam oranları ile sosyal hak tekliflerinin yetersiz olduğunu ifade etti. Konfederasyonlardan yapılan açıklamalarda, “Kamu çalışanlarının ekonomik koşullar karşısında korunması, enflasyon farkının yanı sıra refah payı verilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için müzakerelerin güçlendirilmesi şarttır” ifadelerine yer verildi. Bu durum, kamu çalışanlarının yaşam standartlarının düşmesine yol açabileceği endişesini doğuruyor.
İş bırakma kararı alan sendikalar arasında şunlar bulunmaktadır:
Sendikaların iş bırakma eylemi sonrasında, 19 Ağustos 2025 tarihinde yapılacak toplantının önemi büyük. Bu toplantıda ya taraflar arasında bir uzlaşı sağlanacak ya da müzakereler Hakem Kurulu’na taşınacak. Dolayısıyla, bu toplantının sonuçları, kamu çalışanlarının geleceği açısından kritik bir dönüm noktası olabilir.
Memur-Sen, 2026 yılı için birinci altı ayda %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığı artışı ve %25 oransal zam talep etmekte; ikinci altı ay için ise %20 oransal zam istemektedir. 2027 yılı için ise birinci altı ayda 7.500 TL taban aylığa zam ve %20 oransal artış talep edilmektedir. Tüm bu talepler, kamu çalışanlarının yaşam standartlarının iyileştirilmesine yönelik mücadelenin bir parçası olarak öne çıkıyor.
Sendikaların iş bırakma eylemi kararı sonrasında, İzmir’in kent içi raylı
1
Menderes’e Yeni Bir Sosyal Alan: Rumeli Cafe Açılıyor!
6765 kez okundu
2
Eylül Toplantısında Kıyı Ege’nin Geleceği Konuşuldu
6734 kez okundu
3
Başkan Kınay’dan Ulaşım Çalışanlarına Önemli Destek
6686 kez okundu
4
Tavacı Recep Usta’dan Şok Edici Fiyatlar! Enflasyonla Yarışıyor
6683 kez okundu
5
Bornova 1877, İzmir Derbisi’ne Lider Gidiyor!
6648 kez okundu