İzmir’de TİS Süreci: Sendika ve Belediyeden Açıklama
1675 okunma

İzmir’de TİS Süreci: Sendika ve Belediyeden Açıklama

Şubat 4, 2025 07:09
İzmir’de TİS Süreci: Sendika ve Belediyeden Açıklama
0

BEĞENDİM

“`html

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden TİS Süreci Hakkında Açıklama

İzmir Büyükşehir Belediyesi, iştirakleri olan İZENERJİ ve İZELMAN’da çalışan işçiler için 2025-2026 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinin devam ettiğine dair bir bilgilendirme açıklaması yaptı. Yapılan açıklamada, TİS taslağına konulan taleplerin hayata geçirilmesinin mümkün olmadığı ve gerçekleştirilen eylemlerin idare üzerinde baskı kurma amacı taşıdığı vurgulandı. Açıklamanın kamuoyuna sunulan bölümü şu şekildeydi:

Toplu İş Sözleşmesi Süreci

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZENERJİ ve İZELMAN’da toplam 22 bin çalıan için TİS görüşmeleri sürmektedir. Bu görüşmeler, genellikle tarafların önceden belirlediği temsilciler arasında gerçekleştirilen bir müzakere süreci olarak ilerlemektedir.

Eylemler ve Talepler

Ancak bu yıl, görüşme öncesi ve sonrasında Genel-İş Sendikası tarafından binlerce çalışanın katılımı ile gösteri ve yürüyüşler yaptırılması, sürece damga vurmuştur. Açıklamaya göre, bu eylemler, sendikanın kabul edilemez bazı taleplerin rasyonel bir platformda tartışılmasını engelleyerek, idare üzerinde baskı kurma çabası olarak değerlendirilmektedir.

Genel-İş Sendikası’nın önerdiği toplu iş sözleşmesi taslağındaki talepler ise şunlardır:

  • 1 Ocak 2024’te 763,44 TL olan taban ücretin, 1 Ocak 2025’te %234 zam yapılarak 2.550 TL’ye çıkarılması talep edilmektedir.
  • Yıllık 112 günlük ikramiye ile birlikte, en düşük net ücretin 113 bin TL, en yüksek net ücretin ise 124 bin TL olması ve bu durumun bir çalışanın toplam maliyetinin 213 bin TL’ye ulaşacağı belirtilmektedir.
  • İşçilere 15 gün görevde kalanlar için “işe devam primi” talep edilmektedir.
  • Yıl içinde sağlık raporu almayan işçilere 46 yevmiye tutarında teşvik primi verilmesi istenmektedir.
  • Ayrıca, “kıdem zammı”, “sorumluluk zammı”, “iş riski primleri”, “aile yardımı” gibi toplamda 53 farklı yan/sosyal ödeme talep edilmektedir.
  • Haftalık çalışma süresinin 40 saate çekilmesi, kıdem tazminatının 70 güne çıkarılması, çeşitli izinlerin artırılması gibi talepler de bulunmaktadır.

Karşılanabilirlik ve Maliyetler

Sendikalardaki taleplerin her ne kadar üyeler için daha yüksek ücret ve geniş sosyal haklar istemesi anlaşılır olsa da, bu taleplerin ülkenin ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin gerçekleriyle örtüşmesi ve karşılanabilir sınırlar içinde olması gerekliliği ifade edilmiştir.

Özellikle İZENERJİ’ye ait toplu sözleşme taslağının yıllık maliyetinin 30 milyar TL’nin üzerinde olacağı vurgulanmıştır. Bu maliyet, belediyenin 2025 yılı gelir bütçesinin toplam 74,5 milyar TL olması beklenirken, bununla örtüşmeyen bir durum yaratmaktadır.

Sonuç ve Kamuoyuna Duyuru

Ayrıca, sendikaların baskı yaratma amacıyla yürüttüğü kanuna aykırı eylemler, kamu hizmetini aksatan ve kamu zararına yol açan bir yapıda bulunmaktadır. Ayrıca, Maliye Bakanlığı tarafından yapılan kesintilerin mali programı öngörülemeyen şekilde değiştirdiği de belirtilmiştir.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu sıkıntılı süreci halk ile dayanışma içinde aşmayı umarken; kamu hizmetini aksatan eylemlerin taraflar açısından herhangi bir kazanım sağlamayacağının altını çizmiştir. Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

“`

En az 10 karakter gerekli