0

BEĞENDİM

0

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın İşten Çıkartmalarla İlgili Açıklaması

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, geçtiğimiz günlerde Belediye-İş sendikasının örgütlü olduğu İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinde 1.030 işçinin işten çıkartılması ile ilgili önemli bir açıklamada bulunmuştur. Başkan Tugay, yaptığı bu zorunlu açıklamada, toplu iş sözleşmelerinde emsallerine göre oldukça yüksek kabul edilen taban ücretlerinin ve buna bağlı zamların bütçe üzerindeki etkilerine dikkat çekmiştir.

Başkan Tugay, açıklamasında, “İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerimiz ile Belediye-İş Sendikası arasında seçimlerden üç gün önce imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinde, 2025 Mart ayı itibariyle %42 seviyesinde bir zam yapılması öngörülmüştür. Taban yevmiye ücretleri 1.750,00 TL’den 1.950,00 TL’ye yükselecek; buna bağlı olarak aylık/giydirilmiş/net ücretler 100.000 TL’ye, brüt ücretler ise 160.000 TL’ye ulaşacaktır. TİS uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıca TÜFE nispetinde ek iyileştirme yapılması gerekecektir. Bu durumda işçi başına aylık/brüt maliyetin 180-210 bin TL’ye çıkması beklenmektedir. Ancak Belediyemizin bütçesiyle bu maliyetlerin karşılanması mümkün değildir” ifadelerini kullanmıştır.

Açıklamanın devamında, işine düzenli gelen işçilere “işe devam primi” ve sağlık raporu almayan işçilere “özendirme primi” adı altında yapılan ödemelerin kabul edilemeyeceğini vurgulayan Tugay, “Bu tür bir uygulama, başka hiçbir kentte ve dünyada görülmemiş ‘dürüstlük kuralına aykırı’ bir durumdur” şeklinde konuştu. Mevcut durumun, diğer iştiraklerdeki işçilerin de yüksek ücret talep etmelerine yol açacağını belirten Tugay, bu durumun Belediyenin bütçe kaynaklarını tükettiğini ifade etmiştir.

Başkan Tugay, Belediye-İş sendikası yetkilileri ile yapılan görüşmelerde toplu iş sözleşmesindeki yüksek ücret artışlarının geri alınmayacağı ve teşvik primlerinden vazgeçilmeyeceği yönündeki beyanların kendisine ulaştığını belirtmiştir. Sendika yetkililerinin, üye işçilere karşı büyük tazminat davaları açacakları ve kazanmaları gerektiği konusunda işçilere bilgi verdiklerini de duyduklarını dile getirmiştir.

Başkan Tugay, işçilere ve Belediye-İş yetkililerine yönelik önemli bir çağrıda bulunarak, “2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın. İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik priminin kaldırılmasını talep ediyoruz” demiştir. Ayrıca, mevcut şartlar altında diğer tüm çalışanların ve sendikaların gösterdiği fedakarlıkların dikkate alınması gerektiğini vurgulamıştır. Tugay, bu durumda zorunlu işten çıkartma sürecinin durdurulabileceğini, aksi takdirde işten çıkartmaların devam edeceğini ifade etmiştir.

Sonuç olarak, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin içinde bulunduğu mali durum ve işçi maaşlarına yapılan zamlar, işten çıkartmaların bir sonucu olarak ortaya çıkmış ve başkan Tugay, süreci etkileyecek adımlar atılması gerektiğini açıklamıştır. Bu süreç, hem işçiler hem de belediye için zorlu bir dönem olarak görünmektedir. Başkan Tugay’ın açıklamaları, yerel yönetimlerin bütçesinin sürdürülebilirliği konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirebilir.