0

BEĞENDİM

0

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın Değerlendirmeleri

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, çeşitli konulardaki düşüncelerini ve belediyenin mevcut durumunu değerlendirdi. Tugay, gündemlerinde çalışanların işten çıkarılması ile ilgili önemli adımlar atmakta olduklarını belirtti. Bugün itibarıyla 1030 civarında çalışanla yollarını ayırmak için resmi prosedürlere başladıklarını ifade eden Tugay, “Eğer Belediye İş Sendikası, belediye ve halkı düşünmeden kendi menfaatlerini düşünen bir tutum sergilerse, işten çıkarılan çalışanların sorumluluğu sendikaya aittir” şeklinde konuştu. Tugay, belirli çalışanların yüksek maaş almasına devam etmek için bazı çalışanları feda ettikleri iddiasında bulundu.

Tugay, belediyede toplam 34 bin 218 çalışan bulunduğunu, bunların yaklaşık 28 bininin işçi ve 6 bininin memur olduğunu ifade etti. Ayrıca maliyetlerden bahsederken, kendisinin göreve başladığı günden bu yana tasarruf tedbirleri aldıklarını, gereksiz ve lüks harcamaları kısarak dikkatli bir bütçe yönetimi sergilediklerini vurguladı. Temmuz ayında Hazine ve İller Bankası’ndan gelen gelirlerin 3 milyar 800 milyon TL olduğunu, ödenecek maaşların ise 3,5 milyar TL civarında olduğunu belirtti. Bu veriler ışığında bütçelerinin oldukça sıkışık olduğunu açıklayan Tugay, eleştirilerin kendisine yönelik olmasını sorun etmediğini belirtti.

Sendika ile Olan Anlaşmazlıklar

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde sendikalarla yaşanan anlaşmazlıklar hakkında açıklamalarda bulunan Tugay, sosyal demokrat bir yaklaşım sergilediklerini ve çalışanların haklarını koruma konusunda kararlı olduklarını belirtti. Bununla birlikte, kamu görevlilerinin ve sendikaların bazı hatalarının olduğunu kabul ederek, herkesin hatalarıyla yüzleşme zamanının geldiğini ifade etti. 2019 yılında önceki belediye başkanının bırakmasının ardından, kendi döneminde çalışan sayısının arttığını, ancak bu durumun bazı personel hareketliliğine yol açtığını söyledi.

Tugay, “Bazı pozisyonlarda personel eksikliği ile hizmet vermek mümkün değil,” diyerek, otobüs şoförü gibi hizmette acil ihtiyaçların göz önüne alındığını dile getirdi. Ayrıca, “Belediye İş Sendikası ile yaşanan anlaşmazlık, yürütülen ekonomik zorluklarla ilgili” dedi. Bu sebeple sendika ile birlikte şehirdeki mali durumu düzeltmek üzere çaba harcadıklarını, ancak olumlu geri dönüş alamadıklarını vurguladı.

İşten Çıkarma Süreci

Başkan Tugay, 1 ay öncesinden yapılacak işten çıkarmalar hakkında bildirimde bulunduklarını ve şirket yönetimlerinin karar aldığını ifade etti. “Bugün itibarıyla 1030 çalışanla yollarımızı ayırmak için resmi süreci başarttık,” diyen Tugay, bu durumu sendikanın tutumuyla ilişkilendirdi. Eğer sendikanın, yüksek maaş taleplerinde ısrar etmeye devam etmesi durumunda bazı çalışanların işlerini kaybetmek zorunda kalacaklarını net bir şekilde ifade etti. Tugay, bu sürecin, sendikanın sorumluluk alması gerektiğini bir kez daha öne sürdü.

Halk Komitesi ve Alım Süreci

Belediye başkanı olarak, bu süreçten sonra işe alımların nasıl yapılacağını belirlediklerini, artık kimsenin alım süreçlerine müdahale etmeyeceğini söyledi. Alımların bölüm sorumlusunun değerlendirmesi ile yapılacağını, bu süreci denetlemek için halk komitesi oluşturacaklarını duyurdu. “Kamuda deneyimli kişilerden oluşan bir havuz oluşturacağız ve bu kurulun denetimini yapacağız,” dedi. Denetimlerin sağlıklı bir şekilde ilerlemesi ve harcamaların şeffaf bir şekilde halka duyurulması gerektiğinin altını çizdi.

Sonuç olarak Cemil Tugay, yaşanan sıkıntılara karşı kamu çalışanlarına duyduğu saygıyı ve onların haklarına olan bağlılığını yineleyerek, sürecin halk için en iyi şekilde