İşçilerden Sendikaya Sert Eleştiri: Üç Yıl Ne?

0

BEĞENDİM

0

Kayseri Pınarbaşı Belediyesi işçileri ile Hizmet-İş Sendikası arasında Toplu İş Sözleşmesi (TİS) konusunda önemli bir ayrışma yaşanıyor. İşçiler, sendikanın üç yıllık sözleşme talebinin kaygı verici olduğunu, bu durumun tamamen sendikanın kendi çıkarlarını gözetme amacını taşıdığını belirterek bir basın açıklaması yaptı. Bu açıklamada, işçilerin sendika yönetiminin kararlarını kabul etmedikleri ve kendi taleplerinin göz ardı edildiği vurgusu öne çıkıyor.

Yapılan açıklamanın içeriği, Pınarbaşı Belediyesi yetkilileri ile Hizmet-İş Sendikası temsilcileri arasındaki Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine dair bazı önemli detayları içeriyor. İşçiler, belediye yönetiminin daha önceki sözleşmelerinde olduğu gibi bu kez de sözleşmenin bir yıl olması ve ücret artışının talepleri doğrultusunda, ilk altı ay için yüzde 20 ve ikinci altı ay için de yüzde 20 olarak belirlenmesi önerisini yaptığını belirttiler. Ancak Hizmet-İş Sendikası’nın bu öneriyi dikkate almadığı ve işçilerin rızası olmaksızın sözleşmenin üç yıl olarak gündeme getirildiği ifade ediliyor. İşçiler, günümüz ekonomik koşulları göz önüne alındığında bu durumun anlaşılmaz olduğunu ve sendikanın art niyetli bir tutum sergilediğini iddia ediyor. Bunun yanı sıra, sendikanın bir grev kararı alarak işçileri ve Pınarbaşı Belediyesi’ni zor durumda bıraktığını öne sürdüler.

Ayrıca, Hizmet-İş Sendikası başkanının yaptığı açıklamalarda sendika üyesi sayısının yanlış bildirildiği, gerçekte sendikanın 135 üyesi değil, yalnızca 108 üyesinin bulunduğu bilgilere yer veriliyor. İşçiler, yalnızca yedi kişinin Disk üyesi olduğunu ve toplu iş görüşmelerinde dayanışma dilekçesi verdiklerini de vurguladı. Sözleşmenin muhatabı olan 115 işçiyi kapsayan açıklamalarında, Hizmet-İş Sendikası’nın mevcut üye sayısını bile tam olarak bilmediğini belirtmeleri dikkat çekiyor.

Ayrıca, işçiler, hiçbir belediye meclis üyesi ya da amirin sendika değiştirme konusunda onlara baskı yapmadığını iddia ederek, kendilerinin bir an önce haklarını almak istediklerini, bunun için sendikalarının kendilerini oyaladığını dile getirdiler. Son olarak, yapılan açıklamalarda, yanlış bilgi veren ve gerçeği yansıtmayan ifadelerin kınandığı da ifade edildi. Tüm bu hususlar, Pınarbaşı Belediyesi’ndeki işçi-sendika ilişkilerinin ne kadar karmaşık bir hale geldiğini ve çalışma koşulları, toplu sözleşme konularında ciddi bir belirsizlik yaşandığını ortaya koyuyor.

Bu süreçte işçilerin, kendilerine sunulan imkanlar ve teklifler üzerine düşünmeleri, belirli bir mutabakata varılması açısından elzem gözüküyor. Öte yandan, sendika yönetiminin de işçilerin çıkarlarını gözeterek hareket etmesi, bu tür problemlerin çözümünde hayati önem taşıyor. Kısacası, Kayseri Pınarbaşı Belediyesi işçileri ile Hizmet-İş Sendikası arasındaki bu çatışmanın bir an önce çözüme kavuşturulması, hem işvereni hem de işçileri daha sağlıklı bir çalışma ortamına taşımada kritik bir rol oynayacaktır.