İKÇÜ İşçileri için Grev Kararı: Talepler Yükseliyor!

0

BEĞENDİM

0

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) tarafından yapılan yazılı bir açıklamada, 4/D statüsünde görev yapan sürekli işçilerin temsilcisi olan Öz Büro-İş Sendikası ile Aralık 2024 tarihinde başlayan görüşmelerin, ücret artışı, sosyal haklar ve izinler gibi önemli konularda anlaşmazlıkla sonuçlandığı ifade edilmiştir. Bu durum, çalışanların ekonomik durumları ve çalışma şartları açısından ciddi bir sorun teşkil etmektedir.

Açıklamada, üniversite yönetiminin 2025 yılı ilk altı ayı için memur maaş artış oranı olan yüzde 11,54 zam teklifinin, sosyal hakları da kapsayacak şekilde 14 Mart 2025 tarihinde yazılı olarak sendikaya iletildiği aktarılmıştır. Ancak, sendikanın bu öneriye henüz bir yanıt vermeden arabulucuya başvurduğu ve devam eden görüşmelere katılmadığı belirtilmiştir. Bu durum, sendikanın müzakere süreçlerine olan katılımının sorgulanmasına neden olmaktadır.

Ayrıca, açıklamada sendikanın talepleri de detaylı bir şekilde yer almaktadır. Sendika, destek ve güvenlik çalışanları için profesör maaşının yüzde 23 oranında artırılmasını; teknik personel için ise yüzde 31 oranında bir artış talep etmektedir. Örneğin, şu anda 43 bin 800 lira net ücret alan bir destek hizmetleri işçisinin 112 bin 500 lira net maaş almasını istemekte; 45 bin lira maaş alan bir teknik hizmetler işçisi içinse 119 bin 650 lira net ücret talep edilmektedir. Bu talepler, sendikanın çalışanların yaşam standartlarını yükseltmeyi hedeflediğini göstermektedir.

Öte yandan, üniversite yönetimi, bu taleplerin dikkate alındığını fakat henüz anlaşma zeminine ulaşılamadan sendikanın grev kararı aldığını ifade etmiştir. İKÇÜ yönetimi, ‘kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması’ ilkesini gözeterek çalışmalarını sürdürmeye devam etmektedir. Ayrıca, üniversitenin işleyişinin aksamaması için gerekli tüm tedbirlerin alındığı vurgulanmıştır. Bu durum, üniversitenin işleyişinin ve eğitim kalitesinin korunmasına yönelik bir önlem olarak görülmektedir.

Sonuç olarak, çalışanların talepleri ile üniversite yönetiminin sunduğu teklif arasındaki ihtilafın büyümesi, taraflar arasında gerginliğe yol açmaktadır. Öz Büro-İş Sendikası’nın talep ettiği maaş artışları, çalışanların ekonomik durumlarını iyileştirmeyi amaçlamaktadır. Ancak, üniversite yönetiminin bütçesi ve kaynak yönetimi açısından almış olduğu kararlar, bu taleplerin karşılanmasını zorlaştırmakta ve anlaşmazlıkların devamına zemin hazırlamaktadır. Gelecek süreçlerde bu sorunların nasıl çözüleceği merakla beklenmektedir.