0

BEĞENDİM

0

Gaziemir Belediyesi İşçileri Greve Gitti

Gaziemir Belediyesi’nin iştirakleri arasında yer alan Gazi-Bel’de, Genel İş İzmir 5 No’lu Şube ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve belediye bürokratları arasında yeni dönem toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri sonucunda herhangi bir anlaşma sağlanamadı. Bu durum, 600 belediye işçisinin greve çıkmasına neden oldu. İşten çıkarılma tehditleri ve belirsizlik hissetmeleri nedeniyle işçiler, bir araya gelerek haklarını talep etmek için eylemlere başladı.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında, işçi maaşlarına yüzde 44 ile yüzde 67 oranında zam yapılması planlanıyordu. Yapılan anlaşma sonucunda, en düşük işçi maaşı, tüm yan haklar ve ikramiyelerin dâhil edilmesiyle birlikte 43 bin 611 TL olarak belirlenmişti. Ancak, işçiler bu anlaşmadan haberdar olmadıklarını ve sürecin şeffaf olmadığını iddia ettiler. Bu nedenle, grev eylemlerini sürdürme kararı aldılar.

Eylemlerinin öncüsü olan işçiler, sendika ile yapılan anlaşmaların kendilerini temsil etmediğini savunarak, TİS imzalarının arkasında durmadıklarını belirttiler. Grev esnasında birçok işçi, belediye binasına girmeye çalıştığında, güvenlik güçleri tarafından müdahale ile karşılaştılar. Bu müdahale, işçilerin öfkeli tepkilerine neden olurken, bazı işçilerin DİSK önlüklerini çıkararak belediye önünde yakmaları dikkat çekti. İşçiler, olumsuz koşullar altında çalıştıkları ve konuştuklarında baskı gördükleri iddialarını dile getirdi.

Greve katılan birçok işçi, basına yaptıkları açıklamalarda, “Hiçbir temsilci imzalamıyor. Bize baskı yapıyorlar, imza atın diye. Herkes sloganıyla destek versin” şeklinde ifadeler kullandılar. Aldıkları bu karar, işçilerin birlik olma ve toplu hareket etme kararlılığının bir göstergesiydi. Gerekli şartların sağlanmaması durumunda, işçilerin haklarını korumak için fedakârca direnmeye yönelik kararlılıkları, toplumda önemli yankı uyandırdı.

Olayların gelişmesiyle beraber işçilerin talepleri üzerine kamuoyunda bir tartışma başladı. İşçilerin eylemleri, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve sendika haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Ayrıca, sosyal medya üzerinde destek mesajlarının paylaşılması ve sendikalar arası dayanışma, işçilerin motivasyonunu artırırken, toplumda da bu mücadelenin önemini vurguladı.

Sonuç olarak, Gaziemir Belediyesi işçilerinin düzenledikleri grev eylemi, işçi hakları konusunda bir farkındalık yaratmayı hedeflemekte, sendikal faaliyetlerin ve toplu mücadelenin gerekliliğini bir kez daha gözler önüne sermektedir. İşçilerin talepleri ve hakları için verdikleri bu mücadele, diğer işçiler için de örnek teşkil edebilmekte ve benzer sorunlarla karşılaşan çalışanlara ilham kaynağı olmaktadır.