İstihdamda Hedef: 34 Milyon Kadın 2026’ya Kadar!

0

BEĞENDİM

0

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bir televizyon programında, ülkenin işgücü verileri, asgari ücret, işsizlik oranları ve işgücü uyum programı gibi birçok önemli konuya değindi. Bakan Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun temel amacının işçi ve işverenlerin maksimum faydayı elde etmesi olduğunu belirtti. Ağustos ayına ait Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine de atıfta bulunan Işıkhan, mevcut işsizlik ve istihdam verilerinin olumlu gelişmeler gösterdiğini ifade etti. Özellikle Ağustos ayında işsizlik oranının 0,3 puan azalarak %8,5 seviyesine gerilediğini, işsiz sayısının da 89 bin kişi azalarak 3 milyon 55 bin kişiye düştüğünü açıkladı. Ayrıca, istihdam oranının geçmiş aya göre 0,1 puan artarak %49,7’ye, istihdam sayısının ise 78 bin kişi artarak 32 milyon 776 bin kişiye ulaştığını vurguladı.

İş gücüne katılım oranlarının da geçen yıla göre arttığını ifade eden Işıkhan, katılım oranının %54,9 seviyesine çıktığını belirtti. Özellikle genç istihdam ve kadın istihdamı konularında elde edilen verilerin memnuniyet verici olduğunu söyleyen Bakan, genç istihdam oranının 1,8 puan artarak %42,3 seviyesine yükseldiğini ve gençlerin iş gücüne katılım oranının da 2,3 puan artarak %50,2’ye ulaştığını sözlerine ekledi.

Kadın istihdamı konusunda da önemli adımlar atıldığını ifade eden Işıkhan, kadın işsizlik oranının 1,1 puan azalarak %12 seviyesine gerilediğini, kadın istihdam oranının ise 1,3 puan artarak %32,9’a çıktığını söyledi. Ayrıca kadınların iş gücüne katılım oranının %37,3 seviyesine ulaştığını da belirtti. Bakan Işıkhan, kadın istihdamını artırmak için çeşitli projeler geliştirdiklerini; bu projeler arasında “Kadın Eli” projesiyle kadınların daha az temsil edildiği mesleklerde istihdamını sağlamayı hedeflediklerini ifade etti.

İşgücü Uyum Programı (İUP) hakkında da bilgiler veren Işıkhan, özellikle işsizler ve özel ihtiyaç gruplarına yönelik politikalar geliştirdiklerini aktardı. Bu program sayesinde, iş gücüne katılmayan kişileri iş dünyasına kazandırmayı amaçladıklarını belirtti. İUP kapsamında, belirli bir süre için günlük olarak ödeme yapılacağını ve katılanların kısa süreli sigorta kapsamına alınacağını açıkladı.

Yabancı iş gücü konusunda da bazı açıklamalar yapan Işıkhan, yabancı çalışanların yerli iş gücünü doğrudan etkilemediğini, daha çok doldurulmayan alanlarda tamamlayıcı bir rol oynadığını vurguladı. Bu noktada, Almanya ve diğer bazı ülkelerin yabancı iş gücünü nasıl aktif kullandığını örnek vererek, Türkiye’nin de benzer bir strateji izleme ihtiyacı olduğuna dikkat çekti.

Son olarak, Aralık ayında toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu hakkında bilgi veren Işıkhan, bu komisyonun işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin bir araya gelmesiyle oluşturulacağını açıkladı. Komisyonun, ülkenin ekonomik koşullarını ve iş gücünün taleplerini dikkate alarak asgari ücreti belirleyeceğini belirten Bakan, sürecin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi için çaba göstereceklerini vurguladı. Işıkhan, asgari ücretin, çalışanların refah düzeyini artıracak şekilde belirlenmesinin önemine dikkat çekerek, tüm tarafların maksimum faydayı elde etmesine yönelik çalışacaklarını ifade etti.

Bu açıklamalar, Türkiye’de iş gücü piyasasındaki durumu ve gelecekte atılacak adımları daha iyi anlamak için önemli bir temel oluşturuyor. Bakan Işıkhan’ın hedeflerinin hayata geçirilmesi, hem istihdam hem de sosyal güvenlik alanında olumlu gelişmelere kapı aralayabilir.