Karabağlar’ın Geleceği İçin Stratejik Plan Çalıştayı

0

BEĞENDİM

0

Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay’ın öncülüğünde düzenlenen 2025-2029 Stratejik Plan Çalıştayı, kentin sağlıklı gelişmesini ve ilerlemesini hedefleyen önemli bir adım oldu. Çalıştay, Kibar Mahallesi Belediye Hizmet Kompleksi’nde gerçekleştirilirken, Karabağlar Belediye Başkanı, belediye meclis üyeleri, Kent Konseyi Başkanı, bürokratlar, akademisyenler ve sivil toplum kuruluş temsilcileri de katılım gösterdi.

Başkan Kınay, açılış konuşmasında katkılardan dolayı tüm paydaşlara teşekkür ederek, gelecek 5 yılda planlamaları gerçekçi bir şekilde yapacaklarını vurguladı. Katılımcılara, temel belediyecilik hizmetlerinin yanı sıra toplum odaklı bir anlayış benimsemenin önemine işaret eden Başkan Kınay, sosyal belediyecilik kavramını ön plana çıkardı.

Karabağlar’ın gelişimine katkıda bulunmak için çalışacaklarını belirten Başkan Kınay, stratejik planın ilçenin vizyonunu belirlemek adına önemli bir doküman olduğunu ifade etti. İlçenin geleceğinde herkesin ortak katkısı olduğunu vurgulayan Başkan Kınay, planın hayata geçirilmesi için ortak bir çaba gerektiğinin altını çizdi.

Çalıştay kapsamında, gruplar halinde çalışmalar gerçekleştirildi ve GZFT Analizi ile Karabağlar’ın güçlü ve zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri ele alındı. Katılımcılar, ilçenin mevcut durumunu değerlendirerek tespitlerini grup sözcüleri aracılığıyla sunum haline getirdiler.

Karabağlar Belediyesi Meclis Üyesi Rahile Yeni’nin moderatörlüğünde gerçekleştirilen çalıştayda yeni fikirler ve öneriler ortaya konarak eksik yönlerin belirlenmesi amaçlandı. Yeni, çok sayıda iç ve dış paydaşla bir araya gelerek stratejik planı şekillendirme fırsatının mutluluğunu yaşadıklarını ifade ederken, ilçenin örnek bir yapıya kavuşturulması hedefine vurgu yaptı.

Katılımcılar, Karabağlar’ın geleceğine yönelik tartışmalar yaparak stratejik planın oluşturulmasında etkili bir rol üstlendiler. Ortak akıl ve dayanışma içinde hazırlanan planın ilçenin kalkınmasına önemli katkılar sunması bekleniyor.