İzmir’de Kadın Şoförler Toplu Taşımada Öncelik

0

BEĞENDİM

0

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından hayata geçirilen ‘Eşitliğe Sür’ projesinin önemini vurgulayarak, bu projeden büyük bir heyecan duyduğunu ifade etti. Tugay, kadın personel alımı planlarının yanı sıra, gelecekte otobüsleri hem süren hem de onaran kadınların sayısını artırmayı hedeflediklerini belirtti. Bu çabaların, İzmir’i toplumsal cinsiyet eşitliği açısından öncü bir kent haline getirmek için önemli adımlar olduğunu ifade etti.

Fransız Kalkınma Ajansı’ndan 100 bin Euro hibe desteği alacak olan bu projede, kadın şoför istihdamının artırılması ve toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Proje kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne başvuran 120 kadın şoför adayı, İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde düzenlenen Farkındalık Eğitimleri’ne katılacak. Bu önemli etkinliğe Başkan Dr. Cemil Tugay’ın yanı sıra, İzmir Ticaret Odası Meclis Başkanı Selami Özpoyraz, İEÜ Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu gibi önemli isimler de katıldı.

Tugay, ESHOT’un İzmir’deki toplu ulaşım hizmetlerinin yüzde 50’sini karşıladığını ve günlük olarak 1 milyon yolcuya hizmet verdiğini belirtirken, ESHOT’un her gün 403 bin 932 kilometre yol kat ettiğini vurguladı. Bu kapsamda otobüslerin, dünyayı her gün 10 kez dolaşacak kadar uzun bir mesafe kat ettiğini ifade etti.

Başkan Tugay, kadınların sadece şoförlük değil, bakım ve onarım alanında da görev alacaklarını belirterek, önümüzdeki dönemde atölyelere 15 kadın personelin alınacağını ve bu sayının artacağını kaydetti. Kadınların iş gücüne katılmalarının önemine değinen Tugay, Atatürk’ün, kadın ve erkeğin birbirine bağlı olduğunu ifade eden sözlerine atıfta bulundu. Kadınların geride kalmalarının, toplumun gelişimine engel olacağına dikkat çeken Tugay, kadınların her alanda başarılı olabileceğini vurguladı.

Fransız Kalkınma Ajansı Türkiye Direktörü Tanguy Denieul, belediyelerin toplu taşıma sistemlerini iyileştirme konusundaki kritik rolüne vurgu yaparak, kadınların toplu taşımada daha fazla yer almasını hedeflediklerini belirtti. İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, üniversitelerinin bu projeye katkı sağlamaktan büyük mutluluk duyduğunu dile getirerek, kadın şoför adaylarına eğitimlerin önemini vurguladı.

Projenin ilk etabında, İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde kadın şoför adaylarına Farkındalık Eğitimleri verilmeye başlandı. Eğitimler kapsamında iletişim becerileri, stresle başa çıkma yöntemleri ve eşitlik atölyesi gibi başlıklar ele alındı. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara “Sürücü Mükemmeliyet Eğitimi Mikro Yeterlilik Programı Sertifikası” ile dijital rozet verilecektir. Proje, kadınların toplu ulaşımda yer almasını sağlamanın yanı sıra, genel toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini de artırmayı hedefliyor.

Projeye katılan kadın şoför adaylarından Sinem Diker, bu projeye katılmanın onun için bir hayalin gerçeğe dönüşmesi anlamına geldiğini ifade etti. Diğer bir katılımcı Melek Çakar da 20 yılı aşkın süredir araç kullandığını ve bu projeye katılma kararının kendisi için umut verici olduğunu hatırlattı. Tuğba Hepyalçın ise, büyük araç kullanmanın bir tutku olduğunu ve bu projede yer almanın kendisine mutluluk verdiğini belirtti.

Eşitliğe Sür projesinin bir başka önemli aşaması, eğitimlerini başarıyla tamamlayan 72 kadın şoförün ESHOT Genel Müdürlüğü’nde istihdam edilecek olmasıdır. Eğitimlerini tamamlayan bu kadınlar, İzmir’in